労働条件通知書（労働契約書）が簡単に作成できます。

従業員が約1,000名で約15年間以上使われてます実績ある本格システムです。

汎用性がありますので、いろいろな業種でお使い頂けます。

 

 

❏特徴 ・導入メリット

・雇用契約を結ぶ際に、事業主側から労働者に書面で通知する義務のある労働条件通知書が簡単に作成できます。


・年度途中、年度更新時のの雇用形態変更、例えばパートタイマーから契約社員といった場合も簡単にできます。


・労働基準法第107条で定められた労働者名簿も作成できます。


・40 歳から 64 歳までの医療保険加入者（第 ２号被保険者）に該当する社員の把握が容易なります。


・資格を有する勤務者が何人在籍しているかの把握が容易になります。


・労働契約者の内容が一覧表で印刷できます。

❏機能

①サポート雇用形態は
　正社員
　契約職員
　契約職員・期間の定めなし
　パート・アルバイト
　パート・アルバイト・期間の定めなし


②それぞれの雇用形態で賃金パターン、退職事項等を選択できます。


③選択した内容は任意に変更できますので汎用性があります。


④労働条件通知書（労働契約書）の補足説明事項等は雇用形態毎に任意に変更できます。


⑤短期時間労働者の雇用管理改善等にも対応しています。

❏参考画面・メニュー

青色のボタンは画面、茶色のボタンは印刷です。
印刷はカナ順・従業員番号順の選択が可能です。

❏参考画面・従業員登録

従業員の基本情報を登録する画面です。
職歴は労働者名簿に記載されます。
職歴の最新雇用形態が労働条件通知書に反映されます。

❏参考画面・雇用登録

労働条件通知書（労働契約書）の要件を登録する画面です。

❏参考画面・賃金パターンの選択

賃金パーターンの登録件数に制限はありません。
用途を登録できますので選択する時に便利です。

❏参考資料・労働条件通知書（労働契約書）

上がパート・アルバイト用、
下が契約職員用です。

❏参考資料・労働者名簿

❏他帳票

・労働契約内容一覧表

・資格職員一覧表

・従業員一覧表

・40歳以上（年齢順）リスト

・採用・退職一覧表

❏動作環境

パソコン１台のみで稼働

◆Windows 7以上

◆ネットワーク環境：問題が生じた時にリモートでお調べしますのでインターネットに繋がる必要があります。

◆オフィス：このシステムとしては不要。

 

❏ご了解事項

①システム保証は1年間。

②保証期間内はTEL、メール、リモートメンテナンスで対応させて頂きます。

③対応は弊社営業日9:00～12:00,13:00～17:00。

❏ご購入

通常価格 \66,000

オンラインショップ（10％オフ）

ぜひ、ご検討下さい。